Unsere Werte
Mit der Grundsatzerklärung zu Menschenrechten, mit Umweltrichtlinie und einer Richtlinie zur Unternehmensethik hat SZM Standards gesetzt.
Grundsatzerklärung zur Achtung von Menschenrechten und Umweltstandards
SZM bekennt sich zu Menschenrechten und Umweltstandards. Mit einem klaren Fokus auf Mensch und Umwelt sind uns folgende Punkte wichtig:
- Verbot von Kinderarbeit / Fairer Umgang mit jungen Menschen
- Verbot von Zwangsarbeit
- Verbot von Sklaverei und Menschenhandel
- Vereinigungsfreiheit und Rechts auf Kollektivvereinbarungen
- Schutz vor Diskriminierung und Belästigung
- Recht auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
- Recht auf angemessene Vergütung und angemessene Arbeitszeiten
- Rechte lokaler Gemeinschaften und indigener Völker
- Schutz persönlicher Daten
>> Mehr zur Grundsatzerklärung zur Achtung von Menschenrechten und Umweltstandards von SZM: hier
Umweltrichtlinie
Bei allen unseren Aktivitäten übernehmen wir Verantwortung für die Umweltauswirkungen. SZM verpflichtet sich, wirtschaftliche Ziele im Einklang mit Umweltschutzzielen zu erreichen und betrachtet den Schutz der Umwelt und des Klimas sowie das nachhaltige Wirken als integralen Bestandteil seiner Unternehmenspolitik.
>> Mehr zur SZM-Umweltrichtlinie: hier
Richtlinie zur Unternehmensethik
Diese Richtlinie definiert die wichtigsten Grundsätze zu Ethik und Compliance bei SZM
zur Bekämpfung von Korruption und Geldwäsche, zur Sicherstellung eines fairen Wettbewerbs und zum Umgang mit Interessenkonflikten.
>> Mehr zur SZM-Richtlinie zur Unternehmensethik: hier
Hinweisgeberstelle
Unsere Hinweisgeberstelle fungiert als zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiter von SZM, unsere Geschäftspartner sowie externe Beteiligte. Wir ermutigen aktiv dazu, jegliche Informationen über bekannte oder mutmaßliche Verstöße gegen Gesetze und Vorschriften umgehend über die Kanäle der Hinweisgeberstelle zu melden.
Thomas Schulz
Tel. 0162 2359624 | E-Mail: hinweise (at) szm-gmbh.de